场上的甄选文章

简要回答有些人相处起来总是给人一种很舒服的感觉，可有些人相处总会给人一种压迫感，还有一些人完全不愿意与其相处，甚至想远离。归根到底是对方给你何种的感觉，就像有句话说得好：“人们跟你相处时，往往记不住谈话的内容，却忘...

简要回答作为职场人，谁不希望升职加薪？可职位就那么多，不可能满足所有人。在权力与财富不断重新分配中，总有些人晋升要比别人快许多。可还是有些人一直在努力，却一直在路上，甚至看似在提拔的边缘，也会因为各种原因失之交臂，并...

简要回答得罪领导对于职场人是大忌，可为什么有些人，明明总是顶撞领导，却还能得到重用？曾经自己也百思不得其解，随着时间的推移，阅历的增加，才逐渐明白其中的道理。想必所有的职场人都能举出很多得罪领导的后果，比如，领导给穿小...

简要回答认知水平的提高，情商与能力水平的匹配，能力强者面对诱惑的压力也更大，对自己的职业有着长远的规划。职场中，常常可以观察到一个有趣的现象：能力越强的人，却更容易选择离职。这似乎与我们的常理相悖，按照一般的理解，能...

简要回答在职场上，我们需要面对的不仅仅是工作，还有各种各样的同事。毕竟工作是讲究团队合作的，只有和同事们打好关系，在职场中才能混得顺风顺水。不过需要注意的一点是，在职场中既有优秀的员工，也有很多无能的员工，我们在职...

简要回答具备良好的时间管理意识、保持整洁舒适的工作环境、要有在休息时可能工作的意识。在职场中，竞争激烈，每个人都为了金钱而工作。对于职场新人而言，刚刚踏入这个环境，会面临适应问题和可能的犯错。因为从学校到职场...

简要回答在职场中，人与人之间的差距并非仅由能力和背景所决定，而是信息力量的体现。通过提高信息获取能力、发展对信息的判断能力、提高判断的效率和有效性、实施有效的信息判断，以及积累接住信息的能力，我们可以逐渐拉开...

简要回答管理的核心在于两个方面：管理工作和管理人员。对于管理工作，有许多科学的方法可供选择，这些方法是人们智慧的结晶，不容忽视它们的作用；而对于管理人员，则涉及到复杂的人性因素，这是所谓科学方法无法完全覆盖的领域。...

简要回答我们在职场上努力工作，主要目的就是为了赚更多的钱。有的人掌握了在职场上奋斗的“诀窍”，做什么事情都能“顺风顺水”，让人很是羡慕；有的人虽然一直埋头苦干，对工作很是兢兢业业，但是却不懂得“抬头看路”，混迹职场...

简要回答在职场中，我们不可避免地会遇到挫折，可能是因为客户、领导或者工作本身不顺利，这时我们常常会发牢骚来宣泄自己的不满。其实，适度地发泄一下情绪并不是什么坏事，有时候说出来会让我们感觉好受一些。但是，如果我们总...

简要回答在职场中，人们都不愿意被误解，但这种情况难以避免。但是，需要明确是因为直接的诬陷导致的误解，还是因为自身想法的差异导致的误解。对于纯粹的误解，时间会证明一切。对于诬陷导致的误解，一旦发现，应当果断回击，有几次...

简要回答朋友老Z，业绩好、能力强，在公司有着举足轻重的地位，在他手里提拔、培养的人不少，但由于管理团队的调整，“空降”总经理与他气场不合，自此他逐渐体会到了什么叫作世态炎凉。案例简讲一：朋友老Z，业绩好、能力强，在公司有...

简要回答先稳定，再前进;在沟通中先认同，再表达观点;完成为先，完善为后;提升自身价值，再考虑晋升等。在职场中，成功往往需要经历一系列的步骤和条件。如果我们忽略了其中的任何一点，就很难达到我们所期望的结果。1.先稳定，再...

简要回答“裸辞”对于职场人来讲并不陌生，如何面对接下来的“空窗期”是否已经做好了足够的准备？如果没有充足的准备，“骑驴找马”也是一种选择。记得上大学那会儿，谈恋爱的同学很多，隔壁宿舍有个条件很差的同学，却经常换女...

简要回答行走职场，大多数职场人都希望得到重视，因此许多人都会主动和领导保持良好的关系，目的不过是争取更多的资源，至少尽量避免职业发展受到负面影响。不过，事情不会总是按照自己的意图发展，会因为各种各样的事情，让领导生...

简要回答职场上小人层出不穷，无法完全消除，但可以思考如何与他们共处。一味地躲避并不是解决问题的办法，要具备足够的实力，让自己成为无法撼动的大树。与小人相处时，要做到做事过程留痕、不留把柄，果断出手，展现实力。只有这...

简要回答有着优秀的执行力。在领导给自己下发任务之后，应该以最快的速度把工作给做完，在做完之后也不必要第一时间汇报给领导，剩下的时间自己可以玩一玩，或者提升一下，在规定时间，提前一些报告给领导就好。学会说话。高情商...

简要回答在职场中，升职加薪是许多人的期望，但由于资源有限，职位的数量有限，不是所有人都能如愿以偿。对于那些已经尽力却无法得到晋升的人来说，面对职场困境，选择“躺平”也许是一种无奈的抗争方式。一、如果面临这样的情况...

简要回答每个人都希望通过自己的努力获得一定的回报，而对于学生来说，这种努力与收获的关系似乎更为密切。学生时代是一个特殊的阶段，它赋予了我们耕耘与收获的机会。然而，一旦踏入职场，努力与收获之间的关系就不再那么简单...

简要回答谈“搞钱”和“谋发展”，势必会出现三种观点：①搞钱重要，工作就是为了赚钱；②谋发展重要，因为发展好了，不仅有更高的地位，收入水平也会提高；③两者都重要，是以上两种观点的结合。从短期看，三种观点都没错，但如果长远来看...

简要回答想要在职场上混得好，你需要了解这3大潜规则，否则容易吃亏,职场是一个不动声色的战场，表面上看似风平浪静，实则波涛汹涌，让你防不胜防。而在职场上混也是需要顾及到许多方面的事情，如果混得比较好，那么对于自身的事业...

简要回答作为职场人，谁不想升职加薪呢，但人们总是有一个误解，认为能力强，业绩好就应该被提拔，否则就是单位不行，领导眼瞎。如果单单说加薪的话，能力强，业绩好确实可以比其他人赚的多，所谓的“多劳多得”，创造的价值多，拿的多毋庸...

简要回答职场上，关系再好的同事，这3个忙也别轻易帮，否则里外难做人想要在职场上混得好，那么自然是与处理人际关系这一方面脱不了关系的。当你与领导之间的关系处理得很好时，你会发现很多工作上的事项都是得心应手。而当你...

简要回答避免使用“模糊词”、结果先行，节约时间、建立清晰的表达框架和层次。正如一句名言所说：“人们往往记不住与你交谈时的内容，但能记忆深刻的是与你交谈的感觉。”如果想要领导愿意与你进行沟通，就需要通过每一次的...

简要回答搅局者。相信很多人在职场当中都会遇到一些喜欢搅局的人，这些人会混迹在职场的各个圈子当中，然后到处他听消息，然后就会把别人说过的坏话转述给这个人，表面上一副同仇敌开的样子，但是转头又把这个人给卖了。这样的...