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辞退的甄选文章
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辞退的甄选文章
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试用期内辞退能要经济补偿吗
09-15
一般新人在试用期间会加倍努力工作,希望能够正式拥有这份工作,只是也不排除有些人在试用期间偷懒耍滑,或不务正业,导致公司将其在试用期间辞退。当然也会出现公司刻意辞退试用期员工的事情,那么,试用期内辞退能要经济补偿吗...
什么情况下公司不能辞退员工
03-30
操作方法员工患职业病或者因工伤,经过医疗机构确认,自身丧失了劳动能力,或者丧失了部分劳动能力,企业不能辞退员工。从事与职业病危害作业相关的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似患职业病的员工,在医疗诊断期或确认期...
职场冷知识:这3类员工是公司的“顶梁柱” 轻易不辞退
11-22
简要回答在职场上,一名职场人士只要拥有强劲的实力,无论走遍天下都不会害怕。有人认为在职场上取得成就最重要的是和领导搞好关系,毕竟现在是一个“人情社会”。这样的观点虽然不错,但过于片面。即使领导提拔了你,如果你本...
被公司辞退怎么赔偿
11-19
操作方法首先,根据劳动合同法,用工单位辞退员工,需要支付经济补偿金,这里讲的是被辞退,那么,如果是员工主动辞职,是没有劳动补偿金的。被公司辞退可以主张经济补偿金,劳动者单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
违法辞退经济补偿金有何计算标准?
02-29
劳动合同法第47条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:步骤/方法(01)年...
女员工“插队”怀孕会被辞退吗
12-26
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。怀孕女职工一旦遭到用人单位解雇,那么,一直到哺乳期结束,基本生活来可能...
解雇和辞退有什么区别
05-07
操作方法首先我要告诉大家的是解雇和辞退两个概念都是用工单位单方面进行解约的,其实在法律上并没有什么真正意义上的区别的。因为无论怎样都是公司单方面进行解约。公司进行解约一般情况是正常的解约,原因就在于员工确...
辞退保姆如何和保姆说
12-31
作为一名女性,除了要顾忌职场,还要照顾家里,有的时候根本就没空好好带娃,此时就只能请保姆来帮忙分担了,可有的保姆并不能让我们满意,若我们想要辞退对方的话,怎么说会不伤和气呢?一起来看看小编给出的建议。操作方法01以工资...
下班后根本联系不上 这样的员工可以辞退吗 听听同事是怎么想的
11-18
简要回答“根本联系不上”的员工问题反映出了一系列问题,包括责任感、尊重和职场文化。雇主应该采取适当的策略来处理这一问题,同时也要反思公司的沟通和文化建设,以确保员工能够享受个人时间,同时也能够履行工作责任。建...
公司不辞退,自己离职又不甘心,要如何解决这个问题呢?
11-22
简要回答职场中的事物千头万绪,可能让你倍感烦恼,遇到有些棘手的事情更是不知该如何处理,但事情本来就没有一帆风顺的,摆正心态,再去积极地寻找办法解决才是上策。有些事情,暂时想不通不要紧,那就先放一放,让自己外出四处走走...
试用期辞退员工是否应该赔偿
02-24
新面试的工作需要3个月的实习期,现在努力工作了2个月了,突然接到公司的电话说把我辞退了,并叫我明天去签离职协议,这种情况是否要求赔偿呢?那就来看看具体是否要求赔偿的具体条件吧操作方法(01)根据法律规定,用人单位要辞退试...
领导想辞退你,不会明说,而是会用这3种方式来赶你走,要小心
11-15
简要回答领导想辞退你,不会明说,而是会用这3种方式来赶你走,要小心.在职场,人心叵测,勾心斗角更不少,为了生存,可以不择手段,只要能达成目的,什么都做得出来。所以,我们常说害人之心不可有,防人之心不可无。说不定哪天你的好同事...
无故辞退赔偿金怎么算
07-04
简要回答无故辞退赔偿金怎么算?下面小编带您了解,一起来看看吧!打开手机支付宝app,点击进入【我的小程序。】在我的小程序页面点击选择【芝麻企业信用】进入。然后点击【诉讼评估】。接下来案由选择【劳动争议】。进入劳...
公司辞退员工,公司应该如何赔偿?
12-26
因为按照劳动法的相关规定,如果劳动者有法定的过错,公司是有权将劳动者进行辞退的,并且辞退之后,公司是不需要向劳动者支付经济补偿金及相关的赔偿的。所以不能简单地说,公司辞退员工,就一定要向劳动者进行赔偿。第二个就是...
2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?
08-22
我国劳动合同法规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的,按照实...
没签合同被辞退了怎么办
11-06
没签合同被辞退了怎么办?下面就这个话题跟大家一起来说一下吧操作方法《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同...
辞退员工补偿标准是什么?
04-30
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿
01-13
我们知道签订了劳动合同的员工无故被单位辞退是可以要求单位赔偿的。那么没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿呢?操作方法(01)根据劳动合同规定:单位未签署劳动合同的,劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资...
被辞退离职证明怎么写
03-01
有时候我们工作的不顺心的时候就会想要离职,或者工作没有做好被公司解雇。不管是怎样离职的,我们都可以开具离职证明,离职证明对于我们找下一份工作的时候有用,有些公司需要前一个公司的离职证明。那么被辞退离职证明怎么...
试用期内怀孕可以被辞退吗
01-15
操作方法在这里我首先要告诉大家的是,孕妇在试用期怀孕是不可以辞退的,这个理由在劳动法中是没有这个理由的,所以大家可以放心的。但是企业一般不会以你怀孕为理由辞退你的,他们会以你不适合为理由把你辞退的,所以他们这是...
女子试用期上班迟到25次被辞退 公司辞退该女子是否合法
11-26
简要回答合法的。8月27日消息,网上最近流传一位女子在试用期间因为上班迟到25次被解聘的案件,这起案件在网上流传后引起了社会各界的广泛关注,很多网友对该案件的处理结果都持有不同的看法。从这起案件的背景来分析,企业...
公司如何合法辞退员工?
01-09
辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看,双方协商解除劳动合同一般问题不大,辞退员工问题主要发生在用人单位单方解除劳动合同时...
女子被辞退补偿金是3千枚硬币 公司称没规定不能发硬币
12-05
简要回答安徽六安有一名网友表示自己被公司辞退,竟然给自己几十公斤的硬币作为赔偿。这名网友觉得自己的人格被侮辱了,选择将此事发到网上,此事引发了社会的广泛关注,对此是公司进行回应称并没有明确的规定不能发硬币作为...
职场潜规则:领导不会直接辞退你,而是用这3招让你自离,很真实
11-22
简要回答职场,看似风平浪静,实则暗流涌动。在职场上,要小心谨慎。因为一旦得罪了领导,就有可能被领导厌恶。如果领导不喜欢你,就算再有能力,也难以有更好的发展。而如果领导想辞退你,通常不会直来直往。而是动用一些小手段,让...
员工不加班就被辞退合法吗?法定解除劳动合同的情形有哪些?
12-26
在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况,目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题,所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求,那员工不加班就被辞退合法吗?法妞网友咨询:我不加班公司就辞退我,这个...
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